Nossa Senhora da Glória, município do estado de Sergipe, se destaca mais uma vez por iniciativas que visam o bem-estar e reconhecimento dos servidores públicos locais. A prefeita Luana Oliveira anunciou nesta semana um significativo aumento salarial para o funcionalismo municipal, reforçando seu compromisso com o desenvolvimento e valorização dos profissionais que contribuem para o progresso da cidade.
A medida, que entrará em vigor a partir do mês de fevereiro, coincide com a data base dos servidores, marcando um momento crucial para o reajuste salarial. A prefeita destacou a importância de reconhecer o esforço e dedicação dos servidores municipais, ressaltando que o aumento de 7% reflete o compromisso da administração em promover uma gestão justa e equitativa.
Além do reajuste para o funcionalismo em geral, Luana Oliveira também anunciou um aumento diferenciado para os professores do município. Os educadores receberão um acréscimo salarial de 5%, reconhecendo a relevância do papel desempenhado por esses profissionais na formação e desenvolvimento da comunidade local.
O aumento salarial demonstra a responsabilidade fiscal da gestão municipal, que busca equilibrar o reconhecimento aos servidores com a manutenção da saúde financeira do município. A prefeita enfatizou que a decisão é fruto de um planejamento cuidadoso, considerando as demandas dos servidores e as condições econômicas do município.
A notícia foi recebida com entusiasmo pelos servidores e professores, que enxergam na medida um incentivo para continuar desempenhando suas funções com dedicação e comprometimento. Além disso, o aumento salarial também pode contribuir para o aquecimento da economia local, estimulando o consumo e fortalecendo o comércio.
Luana Oliveira reiterou seu compromisso com a transparência e a valorização dos servidores municipais, ressaltando que a administração continuará trabalhando para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários públicos.
Comente sobre esse post